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? Universit?t Augsburg

?Für ein sicheres Pr?senzsemester an der Universit?t Augsburg gilt:

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  • Das Tragen einer FFP2-Maske wird dringend empfohlen.
  • Es entfallen alle allgemeinen Zugangsbeschr?nkungen, insbesondere ist kein 3G-Nachweis mehr erforderlich.
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Stand: 25. Juli 2022, 10.00 Uhr

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Das momentane Infektionsgeschehen erlaubt es, die bisher geltende Maskenpflicht in den Geb?uden der Universit?t Augsburg in eine dringende Empfehlung von FFP2-Masken abzumildern. Zugleich appelliert das Pr?sidium der Universit?t Augsburg an die Solidarit?t aller Universit?tsmitglieder und ihrer G?ste.

Bitte führen Sie grunds?tzlich auf dem Campus eine Maske mit sich: Wenn eine Dozierende oder ein Dozierender oder auch ein Büro mit Parteiverkehr darum bittet, setzen Sie sie bitte auf. Das Ziel der Universit?t Augsburg ist es, das Pr?senz-Sommersemester 2022 unter sicheren Bedingungen fortzusetzen.

Lehre und Studium

Die Universit?t Augsburg regelt für das Sommersemester 2022 im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie geltenden Ma?nahmen:

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  • Es entfallen alle allgemeinen Zugangsbeschr?nkungen, insbesondere ist kein 3G-Nachweis mehr erforderlich.
  • Das Tragen einer FFP2-Maske wird dringend empfohlen.
  • Weitere Informationen zum Mindestabstand, Maskenpflicht, Hygienema?nahmen, erkrankten Personen, Lehrveranstaltungen und Prüfungen, Publikumsverkehr, ?ffentliche Veranstaltungen etc. finden Sie in den: neue Fassung finden Siie hier zeitnah.

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Richtlinien der Universit?t Augsburg zur Bew?ltigung der Herausforderungen der Covid-19-Pandemie im Sommersemester 2022 (Fassung gültig ab 26. Mai)

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Wie bereits zu Beginn des ?bergangssemesters im Winter 2021/22 kommuniziert, soll das Sommersemester 2022 als Pr?senzsemester unter sicheren Bedingungen stattfinden – wobei Zugangsregelungen, Maskenpflichten und weitere strenge Infektionsschutzma?nahmen sichere Bedingungen vor Ort liefern. Details zu den Rahmenbedingungen für die Lehre finden Sie in diesem Dokument:

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Rahmenbedingungen und Eckpunkte zur Lehre im Sommersemester 2022

Das Wintersemester 2022/2023 soll wie das vergangene Sommersemester als Pr?senzsemester unter sicheren Bedingungen stattfinden. Details zu den Rahmenbedingungen für die Lehre finden Sie in diesem Dokument:

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Rahmenbedingungen und Eckpunkte zur Lehre im Wintersemester 2022/2023

Regelungen für Wintersemester 2021/2022:

Die für die seit Sommersemester 2020 bis incl. Sommersemester 2021 geltenden besonderen Regelungen zur Z?hlung der Fachsemester, individuelle Regelstudienzeiten und Verl?ngerungen von prüfungsrelevanten Fristen werden nach Informationen des Wissenschaftsministeriums nochmals für das Wintersemester 2021/22 verl?ngert.

Bei Fragen zu prüfungsbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte an das für Sie zust?ndige Prüfungsamt.


Besondere Regelungen für Sommersemester 2020 bis Wintersemester 2021/22:

Mit Gesetz vom 23. Dezember 2021 hat der Bayerische Landtag die im Sommersemester 2020 getroffenen Regelungen für die Folgesemester einschlie?lich des Wintersemesters 2021/22 verl?ngert. Dadurch sollen Nachteile für Studentinnen und Studenten vermieden werden, falls sie in der bestehenden Krisensituation keine oder nicht alle Prüfungen ablegen k?nnen.

Die wichtigsten Regelungen:

In Prüfungsordnungen vorgesehene?Regeltermine und Fristen werden automatisch um die Anzahl der genannten Semester verschoben beziehungsweise verl?ngert?(wie z.B. Orientierungsprüfung, maximale Studienzeit), in denen die Studierenden eingeschrieben und nicht beurlaubt sind. Eine Antragstellung vonseiten der Studierenden ist nicht n?tig.

Mit der Verl?ngerung der individuellen Regelstudienzeit soll zum Beispiel eine verl?ngerte F?rderungsh?chstdauer beim BAf?G-Bezug unbürokratisch sichergestellt werden.


Hinweis zur Z?hlung des Fachsemesters

Zum Ausgleich von Einschr?nkungen im Studium aufgrund der COVID-19-Pandemie hat der Gesetzgeber Regelungen zum Bayerischen Hochschulgesetz erlassen bzw. verl?ngert, wonach das Sommersemester 2020, das Wintersemester 2020/2021 und das Sommersemester 2021 in Bezug auf Prüfungsfristen und Regelterminen nicht als Fachsemester gilt. Eine Verl?ngerung für das Wintersemester 2021/22 soll in Kürze erfolgen. Weiter gilt für eingeschriebene Studierende, die in den genannten Semestern nicht beurlaubt waren, eine um die jeweilige Anzahl an Semestern verl?ngerte individuelle Regelstudienzeit. Hieraus ergibt sich für die Z?hlung der Fachsemester, d.h. der Anzahl der Semester, in der ein Studierender oder eine Studierende in einem Studiengang eingeschrieben ist, folgendes

  • Die Fachsemestereinstufung, wird von den zitierten Regelungen nicht erfasst ? hierauf hat der Gesetzgeber in der Gesetzesbegründung ausdrücklich hingewiesen. D.h. bei der Fachsemesterz?hlung werden die genannten Semester mitgez?hlt (Ausnahme: wenn eine Beurlaubung für dieses Semester vorliegt) und auch so in den Immatrikulationsbescheinigungen der Universit?t ausgewiesen.
  • Bei der Berechnung der in den Prüfungsordnungen der Universit?t bestimmten Fristen zum Bestehen einer Grundlagen- und Orientierungsprüfung oder der in diesen Prüfungsordnungen geregelten H?chststudiendauer werden die genannten Semester nicht mitgerechnet. Im elektronischen Prüfungsverwaltungssystem STUDIS wird dies bereits berücksichtigt, d. h. von der Fachsemesterzahl sind bzw. werden die genannten Semester bereits abgezogen.
  • Bei Empf?ngern und Empf?ngerinnen von BAF?G-Leistungen verl?ngert sich die F?rderungsh?chstdauer aufgrund der Regelung, wonach für in den genannten Semestern eingeschriebene und nicht beurlaubte Studierende eine um die jeweilige Anzahl an Semestern verl?ngerte individuelle Regelstudienzeit gilt, automatisch. Bei allen anderen BAF?G-Vorschriften, die an die Regelstudienzeit oder die Zahl der Fachsemester anknüpfen, werden die genannten Semester auch nicht mitberücksichtigt. Da sich dies unmittelbar aus dem Gesetz ergibt, bedarf es keiner separaten Bescheinigung der Universit?t über die Verl?ngerung der Regelstudienzeit um ein Semester. Vorgelegt werden müssen die üblichen Immatrikulationsbescheinigungen. Konkrete Fragen hierzu, kann das BAF?G-Amt des Studentenwerks Augsburg beantworten.

Prüfungen

Die aktuell anstehende Prüfungsphase soll in Pr?senz unter Einhaltung der aktuellen Hygienevorgaben durchgeführt werden. Die geltenden Hygienekonzepte wurden überarbeitet und stehen neben weiterführenden Hinweisen und Informationen unter der nachfolgenden Seite zur Verfügung:

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Seite zu Prüfungen in Zeiten von Corona

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Kurz zusammengefasst gelten folgende Punkte:

Bitte beachten Sie, dass

  • in den?Prüfungsgeb?uden?und -r?umen?wird das Tragen einer FFP2-Maske dringend empfohlen. Am Prüfungsplatz gilt eine dringende Empfehlung zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes (OP-Maske).
  • In den Prüfungsgeb?uden und -r?umen wird das Tragen einer FFP2-Maske dringend empfohlen.
  • vor, w?hrend und nach den Prüfungen ein Mindestabstand von 1,5 Metern zu anderen Personen eingehalten wird und Sie keine Gruppen bilden sollten.
  • es feste Sitzpl?tze, Laufwege und gekennzeichnete Ein- bzw. Ausg?nge gibt.
  • Studierende?mit Krankheitssymptomen nicht an den Klausuren teilnehmen?dürfen. Kommen Sie nicht zur Prüfung, falls Sie Krankheitssymptome wie Atemwegsprobleme, Husten, Schnupfen, Fieber, Gliederschmerzen, Geruchs-/Geschmacksst?rungen. Das Aufsichtspersonal ist befugt, Ihnen gegebenenfalls den Zutritt zum Gel?nde, Geb?ude oder Prüfungsraum zu verweigern.

Ausnahmen sind nur in den folgenden F?llen m?glich:

  • bei Allergien mit entsprechenden Symptomen, sofern Sie ein ?rztliches Attest vorlegen, in dem die Allergie und die typischen Symptome best?tigt werden.

Schwangere Studierende melden sich bitte unverzüglich beim Studierendeninformationsbüro ( mutterschutz@zv.uni-augsburg.de).

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Um den besonderen Umst?nden einer Ablegung der Ersten Staatsprüfung auch zum Termin?Frühjahr?2022?Rechnung zu tragen, erhalten alle Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer dieses Prüfungstermins einen?Freiversuch bzw. eine zus?tzliche Wiederholungsm?glichkeit. Die konkrete Regelung sowie weitere Sonderregelungen für diesen Termin finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
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https://www.km.bayern.de/ministerium/termine/1-staatspruefung-anmeldung-pruefungen.html

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Weitere wichtige Informationen und Formulare für die Staatsexamina: Information des Prüfungsamts für Erstes Staatsexamen in einem Lehramt an ?ffentlichen Schulen

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Einreise aus dem Ausland oder Risikogebieten & Verdachtsf?lle

Vom Betreten der Universit?t und der Teilnahme an Veranstaltungen sind Personen ausgeschlossen,

  • ?die Symptome aufweisen, die auf eine Covid-19-Erkrankung hindeuten k?nnen, wie Atemwegssymptome jeglicher Schwere, unspezifische Allgemeinsymptome und Geruchs- oder Geschmacksst?rungen,
  • die quarant?nepflichtig sind (insbesondere bei positivem Test).

Weitere Details finden sich im Rahmenkonzept für Hochschulen unter? https://www.verkuendung-bayern.de/files/baymbl/2021/669/baymbl-2021-669.pdf


In folgenden F?llen ist ein Betreten der Universit?t und eine Teilnahme an Veranstaltungen und Prüfungen nur unter bestimmten Voraussetzungen m?glich:

  • Rückkehr aus einem Risikogebiet im Ausland: Es muss ein ?rztliches Zeugnis in deutscher oder englischer Sprache vorliegen, das best?tigt, dass auf der Grundlage einer molekularbiologischen Testung keine Anhaltspunkte für das Vorliegen einer SARS-CoV-2-Infektion bestehen.
    Weitere Details finden Sie in der Coronavirus-Einreiseverordnung vom 28. September 2021.
  • Bei Symptomen für eine akute, übertragbare Krankheit, insbesondere bei für eine SARS-CoV-2 Infektion symptomatischen Erkankungszeichen (Fieber, Husten, Luftnot, Verlust des Geschmacks-/Geruchssinns, Halsschmerzen, Schnupfen und Gliederschmerzen) ohne Anordnung des Gesundheitsamtes zur Testung: Bitte sehen Sie im eigenen und im Interesse Ihrer Kommilitoninnen und Kommilitonen davon ab, an die Universit?t zu kommen und kl?ren Sie mit Ihrem Hausarzt die weitere Vorgehensweise ab. Das Personal hier vor Ort ist in F?llen von Erkrankungszeichen berechtigt, ein aktuelles Negativattest (s. vorherigen Gliederungspunkt) zu verlangen oder Sie andernfalls aufzufordern, den Raum bzw. den Campus zu verlassen.

Bei einer Rückkehr aus besonders betroffenen St?dten oder Landkreisen in Deutschland bestehen zur Zeit keine besonderen Vorgaben.
Beachten Sie bitte gegebenenfalls bestehende Pflichten zur Kontaktaufnahme mit der zust?ndigen Kreisverwaltungsbeh?rde (bspw. nach Einreise-Quarant?neverordnung).

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Für Personen, die sich in sogenannten Virusvarianten-Gebieten mit einer besonders hohen Verbreitung von Mutationen des Virus aufhalten, sind die Bef?rderung nach Deutschland sowie eine Einreise gem?? CoronaEinreiseV aktuell grunds?tzlich untersagt. Dies gilt auch für vollst?ndig Geimpfte. Ausnahmen sind nur in sehr wenigen F?llen m?glich, zum Beispiel für Personen mit Wohnsitz und Aufenthaltsrecht in Deutschland. (https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/bevoelkerungsschutz/coronavirus/reisebeschraenkungen-grenzkontrollen/II-reisebeschraenkungen-uer-einreise-aus-virusvarianten-gebieten/welche-ausnahmen-vom-befoerderungsverbot-und-den-einreisebeschraenkungen-aus-virusvarianten-gebieten-gibt-es.html).


Für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Virusvariantengebieten bedeutet dies, dass ein Pr?senzstudium oder ein Forschungsaufenthalt in Deutschland zum WS 2021/2022 zurzeit nicht sichergestellt werden kann. Bitte beachten Sie, dass eine Einreise auch dann nicht m?glich ist, wenn von der deutschen Hochschule bereits eine Studienplatzzusage erteilt wurde: Da eine Einreise nicht m?glich ist, k?nnen keine Visa ausgestellt werden, solange ein Land als Virusvariantengebiet gilt.

Dienstbetrieb

Bitte verst?ndigen Sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der (Lehr)Veranstaltung, dass eine Person (ohne Namensnennung) positiv auf Covid-19 getestet wurde. In der Mail k?nnte, falls bekannt, angegeben werden, wann die Infektion der betroffenen Person festgestellt wurde, damit eine Eingrenzung des Zeitraums für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen m?glich ist. Die betroffene Person sollte sich beim für sie zust?ndigen Gesundheitsamt, falls nicht bereits geschehen, selbst melden. Das zust?ndige Gesundheitsamt setzt sodann die Frist für die Isolation/Quarant?ne fest. Handelt es sich bei der betroffenen Person um einen Besch?ftigten oder eine Besch?ftigte der Universit?t Augsburg, ist auch eine Meldung an meldepflicht@zv.uni-augsburg.de (s. auch FAQs unter Dienstbetrieb) erforderlich. Weitere Informationen zum Thema Quarant?ne und Isolation finden Sie auch unter https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-corona-infiziertesowie unter https://www.stmgp.bayern.de/coronavirus/haeufig-gestellte-fragen/#fragen-zur-14-bayerischen-infektionsschutzmassnahmenverordnung . Informationen für Kontaktpersonen finden Sie unter https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-kontaktpersonen .

Die bestehende Homeoffice-Regelung soll bis zum 31. Juli 2022 fortgeführt werden. Damit ist es weiterhin m?glich, dass Besch?ftigte im Homeoffice arbeiten k?nnen, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. Einen generellen Anspruch auf Homeoffice gibt es aber nicht. Die Universit?tsleitung geht davon aus und appelliert an die Besch?ftigten, dass diese im Sommersemester 2022 zum Pr?senzbetrieb zurückkehren.

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Zum Vorgehen: In jedem Fall ist weiterhin eine?Abstimmung mit dem/der zust?ndigen Vorgesetzten?erforderlich. Betriebsbedingte Gründe, die Homeoffice entgegenstehen k?nnen, sind insbesondere die Abhaltung von Pr?senzlehrveranstaltungen und die Betreuung der Studierenden. Homeoffice zur Umgehung von Auflagen aufgrund der Pandemie ist nicht zul?ssig.

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Ab dem 1. August 2022 wird die neue Dienstvereinbarung über ?Alternierende Telearbeit“ an der Universit?t Augsburg gelten. Die Antragstellung ist ab sofort m?glich.

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Zur Vorbereitung auf das Arbeiten im Homeoffice lesen Sie bitte die?Hinweise und Anleitungen des Rechenzentrums bezüglich Homeoffice.

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Zur Vorbereitung auf das Arbeiten im Homeoffice lesen Sie bitte die Hinweise und Anleitungen des Rechenzentrums bezüglich Homeoffice.

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Tipps für eine erfolgreiche Arbeit im Homeoffice

1. Positiv auf das Coronavirus getestete Besch?ftigte?

Positiv getestete Personen müssen sich unverzüglich nach Kenntniserlangung des positiven Testergebnisses in Isolation begeben.

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Einen Handlungsleitfaden zum Verhalten bei einem positiven Test finden Sie unter folgendem Link:

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https://www.stmgp.bayern.de/wp-content/uploads/2022/04/positiver-test_was-ist-zu-tun.pdf

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Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Links:

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https://www.stmgp.bayern.de/coronavirus/massnahmen/

https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-corona-infizierte

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Sollten w?hrend der Isolation Krankheits-Symptome auftreten und Sie arbeitsunf?hig sein, lassen Sie sich dies bitte von Ihrem Hausarzt bescheinigen (dies ist auch telefonisch m?glich) und reichen Sie über den üblichen Weg, wie auch bei sonstigen Krankheitsf?llen, eine Krankmeldung sowie ein ?rztliches Attest ein.

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2.???? Sonstige Erkrankungsf?lle

Grunds?tzlich gelten bei sonstigen Erkrankungsf?llen die allgemeinen gesetzlichen Regelungen sowie die individuellen Regularien der jeweiligen Dienststelle zur Arbeits- bzw. Dienstunf?higkeit.

Besch?ftigte mit Symptomen einer akuten, übertragbaren Krankheit dürfen nicht zum Dienst erscheinen. Dies gilt vor allem bei den folgenden, für COVID-19 typischen Krankheitszeichen: Fieber, Husten, Luftnot, Verlust des Geschmacks- / Geruchssinns, Halsschmerzen, Schnupfen und Gliederschmerzen.

Bei leichten, neu aufgetretenen, nicht fortschreitenden Symptomen (wie Schnupfen ohne Fieber und gelegentlichem Husten) dürfen Besch?ftigte erst zum Dienst erscheinen, wenn nach mindestens 24 Stunden (ab Auftreten der Symptome) kein Fieber entwickelt wurde. Gleichwohl ist insbesondere in diesen F?llen – soweit m?glich – Tele- oder Heimarbeit zu leisten.

Sofern dies nicht m?glich ist, ist zwingend auf die Einhaltung der allgemeinen Verhaltensregeln im beruflichen Umfeld ( https://www.infektionsschutz.de/coronavirus/wie-verhalte-ich-mich/im-beruflichen-umfeld/) zu achten, um ein Infektionsrisiko für die übrigen Besch?ftigten auszuschlie?en. In Zweifelsf?llen hat ein Arzt darüber zu entscheiden, inwieweit der Besch?ftigte arbeits- bzw. dienstf?hig ist und zum Dienst erscheinen darf.

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3.???? Verdachts- und Kontaktf?lle

Für enge Kontaktpersonen besteht keine Pflicht mehr zur Einhaltung einer h?uslichen Quarant?ne.

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Informationen für Kontaktpersonen finden Sie unter folgenden Links:

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? https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-kontaktpersonen

https://www.stmgp.bayern.de/coronavirus/massnahmen/

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Hatte der Besch?ftigte Kontakt zu einem ?blo?en“ Verdachtsfall, also zu einer Person, bei der es (noch) keine Best?tigung einer Infektion gibt, und ist der Besch?ftigte symptomfrei, ist der oder die Besch?ftigte dienst- bzw. arbeitsf?hig. Das gilt erst recht für s?mtliche weiteren Kontakt-Kontakt-F?lle.

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4. Regelungen für Rückkehrer aus Hochinzidenzgebieten und Virusvarianten-Gebieten

Einreisende aus einem Hochinzidenzgebiet oder Virusvariantengebiet sind verpflichtet, entsprechend der??Coronavirus-Einreiseverordnung?eine Einreiseanmeldung auszufüllen und die geltenden Test- und Quarant?neregelungen zu befolgen.

Bitte nehmen Sie unverzüglich Kontakt mit dem für Sie zust?ndigen Gesundheitsamt auf und verwenden Sie für die digitale Einreiseanmeldung das amtlich vorgegebene Onlineformular, das auf der Homepage der Gesundheits?mter zur Verfügung steht:?https://www.einreiseanmeldung.de/#/

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Wichtige Informationen für Reiserückkehrende und Einreisende finden Sie unter folgenden Links:

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/coronavirus-infos-reisende/faq-tests-einreisende.html?fbclid=IwAR0r5yzmL96tQdWzCM_dn1Df-_sLN8LITli2SXgoeJ2iuKf5oRDctSySzkE

https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-reiserueckkehrer

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6.? Meldepflicht

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Bitte melden Sie sich in all den genannten F?llen in der Personalabteilung unter folgender E-Mail-Adresse:? meldepflicht@zv.uni-augsburg.de. Nehmen Sie bitte nur telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit der Universit?t auf.

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Inland

Besch?ftigte, die im Inland auf Anordnung des Gesundheitsamtes unter Quarant?ne gestellt sind, müssen prim?r Tele- oder Heimarbeit wahrnehmen (sofern sie dienst- bzw. arbeitsf?hig sind). Eine Freistellung kann nur gew?hrt werden, wenn keine Tele- oder Heimarbeitsm?glichkeit zur Verfügung steht. M?glichkeiten der Freitestung sind wahrzunehmen.

Ausland

Besch?ftigte, die sich im Ausland aufhalten, aber aufgrund sicherheitsbeh?rdlicher Anordnungen im Sinne von Quarant?nema?nahmen nicht mehr nach Deutschland zurückkehren k?nnen, werden vom Dienst freigestellt unter vollst?ndigem Verzicht auf die Einarbeitung der vers?umten Arbeitszeit.

Wird gleichwohl w?hrend der Geltungsdauer der? Coronavirus-Einreiseverordnung mit Quarant?ne-Anordnung eine Reise angetreten, obwohl im Zeitpunkt des Reiseantritts im Anschluss eine Quarant?ne notwendig werden wird, ist das grunds?tzlich als unangemessenes Handeln anzusehen. Eine Freistellung vom Dienst kann dann nicht mehr gew?hrt werden. Die M?glichkeit zur Telearbeit bleibt aber nach den jeweiligen beh?rdlichen Regelungen unver?ndert bestehen. M?glichkeiten der Freitestung sind wahrzunehmen.

Bitte melden Sie sich in all den genannten F?llen in der Personalabteilung unter folgender E-Mail-Adresse: meldepflicht@zv.uni-augsburg.de.

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Lohnfortzahlung w?hrend der Quarant?ne

In Umsetzung des Beschlusses der Gesundheitsministerkonferenz vom 22. September 2021 wird ab 1. November 2021 bei?nicht vollst?ndig geimpften Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die als Kontaktpersonen oder als Reiserückkehrerinnen/Reiserückkehrer aus einem Risikogebiet einem wegen COVID-19 beh?rdlich angeordneten T?tigkeitsverbot oder beh?rdlich angeordneter Quarant?ne unterliegen und keine M?glichkeit zur Tele- oder Heimarbeit haben, für die Dauer des beh?rdlich angeordneten T?tigkeitsverbots oder der beh?rdlich angeordneten Quarant?ne die?Entgeltzahlung eingestellt.

Sofern keine ?ffentliche Empfehlung für eine Schutzimpfung vorliegt (z. B. für Schwangere im ersten Drittel der Schwangerschaft) oder eine medizinische Kontraindikation hinsichtlich der COVID-19-Schutzimpfung durch ein ?rztliches Attest best?tigt wird, und keine M?glichkeit zur Tele- oder Heimarbeit besteht, wird das Entgelt weitergezahlt. Das Vorliegen der vorgenannten Voraussetzungen ist durch ein ?rztliches Attest nachzuweisen, das dem Arbeitgeber unverzüglich nach Anordnung des T?tigkeitsverbots bzw. der Quarant?ne vorzulegen ist.

Anders als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten?Beamtinnen und Beamte?kein Arbeitsentgelt, sondern werden im Rahmen der Alimentationspflicht des Dienstherrn besoldet. Sie erhalten nach geltender Rechtslage grunds?tzlich weiterhin ihre Besoldung. Beamtinnen und Beamte, die ihre Arbeitsleistung auch mobil (z. B. im Homeoffice) erbringen k?nnen und im Quarant?nefall über die erforderlichen Arbeitsmittel verfügen, sind auch in der Quarant?ne zur Erbringung der Arbeitsleistung verpflichtet.
Wenn die Beamtin oder der Beamte in Quarant?ne die Arbeitsleistung jedoch nicht erbringen kann, weil es z. B. keine M?glichkeit zum Homeoffice gibt, kann ein Verlust der Bezüge drohen – und zwar dann, wenn die Beamtin oder der Beamte ihr bzw. sein Fernbleiben schuldhaft verursacht hat (vgl. Art. 9 Abs. 1 Satz 1 BayBesG). Die Nicht-Impfung alleine stellt jedoch keine Pflichtverletzung dar, da keine Impfpflicht in Bezug auf das Corona-Virus besteht. Allerdings kann ein Verschulden der Beamtin oder des Beamten vorliegen, wenn ein weiteres risikoreiches Verhalten hinzukommt – z. B. durch Reisen in ein Corona-Hochrisikogebiet ohne triftigen Grund. Dieses Verhalten kann mit der Pflicht der Beamtin oder des Beamten zum vollen pers?nlichen Einsatz, die eine Pflicht zur Gesunderhaltung voraussetzt, unvereinbar sein (§ 34 Satz 1 BeamtStG).

Für Besch?ftigte, die sich im Ausland aufhalten, aber aufgrund sicherheitsbeh?rdlicher Anordnungen im Sinne von Quarant?nema?nahmen nicht mehr nach Deutschland zurückkehren k?nnen, gelten die Regelungen entsprechend.

Sollten Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer w?hrend des T?tigkeitsverbots bzw. der Quarant?ne arbeitsunf?hig erkranken, wird ab dem ersten Tag der Arbeitsunf?higkeit Entgelt im Krankheitsfall gezahlt. Bei Beamtinnen und Beamten tritt ab diesem Zeitpunkt in keinem Fall ein Besoldungsverlust ein. Hierzu muss die Arbeits- bzw. Dienstunf?higkeit allerdings ab dem ersten Tag durch ein ?rztliches Attest nachgewiesen werden.

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Vorgehensweise, wenn aktuell eine Teilnehmerin/ ein Teilnehmer einer (Lehr) Veranstaltung positiv auf Covid-19 getestet wurde?

Bitte verst?ndigen Sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der (Lehr)Veranstaltung, dass eine Person (ohne Namensnennung) positiv auf Covid-19 getestet wurde. In der Mail k?nnte, falls bekannt, angegeben werden, wann die Infektion der betroffenen Person festgestellt wurde, damit eine Eingrenzung des Zeitraums für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen m?glich ist. Sinnvoll kann ein zeitlich beschr?nkter Wechsel vom Pr?senz-/Hybridformat in ein rein digitales Format sein. Die betroffene Person sollte sich beim für sie zust?ndigen Gesundheitsamt, falls nicht bereits geschehen, selbst melden und auch ihre Kontaktpersonen angeben bzw. diese vorab informieren. Das zust?ndige Gesundheitsamt setzt sodann die Frist für die Isolation/Quarant?ne fest. Handelt es sich bei der betroffenen Person um einen Besch?ftigten oder eine Besch?ftigte der Universit?t Augsburg, ist auch eine Meldung an meldepflicht@zv.uni-augsburg.de (s. auch FAQs unter Dienstbetrieb) erforderlich. Weitere Informationen zum Thema Quarant?ne und Isolation finden Sie auch unter https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-corona-infiziertesowie unter https://www.stmgp.bayern.de/coronavirus/haeufig-gestellte-fragen/#fragen-zur-14-bayerischen-infektionsschutzmassnahmenverordnung . Informationen für Kontaktpersonen finden Sie unter https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/infos-fuer-kontaktpersonen .

Nach M?glichkeit sind Video- und Telefonkonferenzen durchzuführen.

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Dienstreisen sind nach Mitteilung des Ministeriums dann m?glich, wenn diese zwingend und dringend notwendig sind und sofern sowohl bei der Reise als auch bei der Durchführung des Dienstgesch?fts die Einhaltung der geltenden Hygieneregeln gew?hrleistet ist. Au?erdem ist im Einzelfall zu prüfen, ob am Gesch?ftsort Kontaktbeschr?nkungen gelten, die eine Dienstreise dorthin nicht angezeigt erscheinen lassen.

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Daher stehen s?mtliche Dienstreisen unter dem Vorbehalt, dass aktuell vor Reisebeginn geltende Reisebeschr?nkungen und -warnungen des Ausw?rtigen Amtes berücksichtigt werden, diese der Dienstreise nicht entgegenstehen und die Einhaltung der am jeweiligen Ort geltenden Infektionsschutzma?nahmen gew?hrleistet ist.

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Die zwingende und dringende Notwendigkeit der Dienstreise wird durch die Unterschrift des/der Vorgesetzten bzw. des/der Professors/in auf den Antr?gen auf Genehmigung einer Dienstreise best?tigt.

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Bitte bedenken Sie bei Ihren Planungen, dass sich die Situation bei Reisen aufgrund neuer Entwicklungen jederzeit ?ndern kann.

Auf die Informationen des Robert-Koch-Instituts und des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege wird zus?tzlich verwiesen.

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Aufgrund der derzeitigen Situation ist zudem bei allen Buchungen (Flug- / Hotelreservierung, Anmeldung zu Tagungen, etc.) darauf zu achten, dass eine m?glichst kostenfreie Stornierung m?glich ist, falls die Dienstreise anl?sslich ge?nderter Bedingungen abgesagt werden muss. Auf entsprechende Stornierungsbedingungen ist im Rahmen einer wirtschaftlichen Haushaltsführung Wert zu legen.

Der Bundestag hat am 25.05.2020 eine ?nderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) beschlossen, mit welcher die Auswirkungen der Coronapandemie auf befristet besch?ftigte Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen kompensiert werden sollen.
Sofern im Zeitraum vom 01. M?rz 2020 bis zum 30. September 2020 ein Besch?ftigungsverh?ltnis zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation gem?? § 2 Abs. 1 WissZeitVG besteht, verl?ngert sich die ?Befristungsh?chstgrenze um sechs Monate. Diese Verl?ngerungsoption bedeutet jedoch nicht, dass sich die Besch?ftigungszeit automatisch um sechs Monate verl?ngert.

Angesichts der weiter bestehenden erheblichen Einschr?nkungen des Hochschulbetriebes wurde nun von der in § 7 Abs. 3 WissZeitVG enthaltenen Verordnungserm?chtigung Gebrauch gemacht. Damit erweitert sich die zul?ssige H?chstbefristungsdauer? für Besch?ftigungsverh?ltnisse gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG über die in § 7 Abs. 3 Satz 1 WissZeitVg genannte Verl?ngerung hinaus um weitere sechs Monate.

Die Verl?ngerungsm?glichkeit gilt auch für Arbeitsverh?ltnisse, die erst zwischen dem 01.10.2020 und dem 31.03.2021 begründet werden.

In der Regel sind die jeweiligen Qualifikationsphasen so gestaltet, dass auch die bisher geltenden H?chstbefristungsgrenzen nicht zur G?nze ausgesch?pft werden müssen. Dennoch bietet die Gesetzesnovelle nun die M?glichkeit, bei Bedarf auf entsprechenden Antrag hin die Besch?ftigungsverh?ltnisse über die bisher geltenden Grenzen hinaus zu verl?ngern, wenn sich aufgrund coronabedingter Einschr?nkungen das Erreichen des angestrebten Qualifizierungsziels verz?gert.

Auch wenn kein Rechtsanspruch auf Verl?ngerung des Besch?ftigungsverh?ltnisses besteht, ist dennoch die Intention der Gesetzesnovelle, dass durch die jeweiligen Betreuerinnen und Betreuer eine gro?zügige - jedoch auch realistische - Prüfung erfolgt, ob und ggf. in welchem Umfang sich das Erreichen des Qualifikationsziels aufgrund pandemiebedingter Umst?nde verz?gert.

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N?here Informationen finden Sie unter folgendem Link:

https://zv.uni-augsburg.de/abt/abt2/info/service_fuer_Bedienstete/tv-l_beschaeftigte/wissenschaftliche_beschaeftigte/

Weitere allgemeine Informationen finden Sie auf den Seiten des BMBF unter diesem Link:

https://www.bmbf.de/de/karrierewege-fuer-den-wissenschaftlichen-nachwuchs-an-hochschulen-verbessern-1935.html

Bei n?heren Fragen k?nnen Sie sich an die Mitarbeiter/innen des jeweils zust?ndigen Personalreferats (II/5 oder II/6) wenden.

Veranstaltungen, die keine Lehrveranstaltungen sind, sind bis einschlie?lich Ende M?rz 2022 ausschlie?lich in digitaler Form zul?ssig.

Im eigenen Interesse ist es für keinen Besch?ftigten des Freistaats Bayern sinnvoll, ins Ausland zu reisen, wenn aufgrund der Corona-Einreiseverordnung (CoronaEinreiseV) nach Rückkehr die Pflicht zur Absonderung besteht und der Zeitraum der Absonderungspflicht nicht in die bereits genehmigte Urlaubszeit fallen würde.

Wird gleichwohl w?hrend der Geltungsdauer der CoronaEinreiseV eine Reise angetreten, obwohl zum Zeitpunkt des Reiseantritts nach der CoronaEinreiseV im Anschluss eine Absonderungspflicht besteht, ist das grunds?tzlich als unangemessenes Handeln anzusehen. Freistellungen vom Dienst bei Quarant?nema?nahmen im Ausland oder Rückreiseschwierigkeiten werden dann nicht mehr bzw. nur in Ausnahmef?llen gew?hrt.

Sollten Sie eine Reise planen, für die nach der Rückkehr eine Pflicht zur Absonderung besteht, oder hierzu Rückfragen haben, wenden Sie sich bitte an meldepflicht@zv.uni-augsburg.de.

Telearbeit und subsidi?r Freistellung vom Dienst (unter Fortzahlung der Bezüge) für Eltern werden für die Gesamtdauer der Schlie?ung der Schulen (also nicht w?hrend der Schulferien) bzw. einzelner Jahrgangsstufen und sonstigen Betreuungseinrichtungen gew?hrt, sofern ein geordneter Dienstbetrieb die Tele- oder Heimarbeit bzw. die Freistellung zul?sst und die Tele- oder Heimarbeit bzw. die Freistellung wegen der Betreuung der Kinder notwendig sind. Das gleiche gilt, wenn und soweit der Unterricht / die Betreuung nicht im regul?ren vollen Umfang, sondern planm??ig nur zeitlich beschr?nkt angeboten wird oder wenn einem einzelnen Kind das Betreten der Schule oder der sonstigen Betreuungseinrichtung aufgrund einer Absonderung untersagt wird.

Die zeitliche Beschr?nkung der Freistellung bis zum Beginn der Schulferien gilt nur für Schulen, nicht aber für die sonstigen institutionalisierten Kinderbetreuungseinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort, Tagesheim), weil diese keine allgemeinen Schulferien haben. Die M?glichkeit der Freistellung wegen einer Betreuung in einer sonstigen institutionalisierten Kinderbetreuungseinrichtung ist aber nicht gegeben, wenn es um Angebote zur Ferienbetreuung, z.B. über Sportvereine (Fu?ballcamps), Zirkusworkshops, kommunale Ferienprogramme, geht. Entscheidend ist, ob das Kind auf Dauer in der Einrichtung betreut wird (und nicht nur w?hrend der Ferien).

Die Betreuungsnotwendigkeit muss insbesondere bei Kindern, die über 14 Jahre alt sind, konkret dargelegt und geprüft werden.

Im Unterschied zur Telearbeit kann eine Freistellung nur gew?hrt werden, wenn der/die Besch?ftigte ansonsten trotz Aussch?pfung aller M?glichkeiten keine Betreuung sicherstellen kann. M?glich ist auch, die Freistellung nur stunden- und tageweise zu gew?hren.

Bitte melden Sie sich bei der Personalabteilung unter folgender E-Mail-Adresse:?? meldepflicht@zv.uni-augsburg.de

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Kinderkrankentage

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Der Deutsche Bundestag hat am 14. Januar 2021 eine Ausweitung des Kinderkrankengeldes um 10 Tage und bei Alleinerziehenden um 20 Tage für jedes Kind im Jahr 2021 beschlossen. Die Neuregelung sieht unter anderem vor, dass der Anspruch auf Krankengeld für das Kalenderjahr 2021 auch dann besteht, wenn Einrichtungen zur Betreuung von Kindern, Schulen oder Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen von der zust?ndigen Beh?rde zur Verhinderung der Verbreitung von Infektionen oder übertragbaren Krankheiten auf Grund des Infektionsschutzgesetzes vorübergehend geschlossen werden. Für die Besch?ftigten des Freistaats bestehen allerdings bereits umfangreiche Unterstützungsm?glichkeiten in Form von Telearbeit und der M?glichkeit zur stunden- oder tageweisen Freistellung, die über das Kinderkrankengeld hinausgehen. Wenn der/die Besch?ftigte Telearbeit leisten k?nnte, sich aber dafür entscheiden m?chte, ausschlie?lich das Kind zu betreuen (und keine Telearbeit zu leisten), kann das Kinderkrankengeld in Anspruch genommen werden.

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N?here Informationen zu den Kinderkranketagen entnehmen Sie dem folgenden Link: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/corona-pandemie/kinderbetreuung-bei-schul--und-kitaschliessungen/faq-kinderkrankentage-kinderkrankengeld/fragen-und-antworten-zu-kinderkrankentagen-und-zum-kinderkrankengeld/164976

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Telearbeit und subsidi?r Freistellung vom Dienst wird bis auf Weiteres auch gew?hrt, wenn dies zur Betreuung eines pflegebedürftigen Angeh?rigen zwingend notwendig ist und die Betreuung nicht anderweitig m?glich ist. Die Betreuungsnotwendigkeit muss konkret dargelegt werden.

Lehrbeauftragte informieren sich bitte bei ihrem jeweiligen Lehrstuhl bzw. Institut bezüglich aktueller Regelungen zu Lehre und Prüfungen.

Weiterhin ist das regelm??ige Lüften, gerade in den Lehrr?umen, ein wichtiger Beitrag zum eigenen Schutz.
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Erh?hung Lüftungs-Rhythmus

Aufgrund der vergleichsweise langen Verweildauer der Aerosole in der Luft ist es von gr??ter Bedeutung, so viel Au?enluft wie m?glich in genutzte R?ume zu bringen. Besprechungsr?ume sollten deshalb vor Beginn durch ?ffnung ggf. gegenüberliegender Fenster bzw. quer gelüftet werden. Zudem sollten aufgrund der aktuellen Situation in allen genutzten Büros und Besprechungsr?umen m?glichst die gegenüberliegenden Fenster dauernd oder zumindest in einem erh?hten Rhythmus, am besten alle 20 Minuten, für einige Minuten, am besten 3 bis 10 Minuten, ge?ffnet werden (sogenannte Sto?lüftung).

Einsatz von Klimager?ten

Der Einsatz von Klimager?ten in ausschlie?lich einzeln genutzten Büros ist unbedenklich. In R?umen, die von mehreren Personen genutzt werden (z.B. Büros mit Publikumsverkehr, Büros w?hrend Besprechungen oder Besprechungsr?ume), sollten ganz oder teilweise umluftbetriebene Anlagen lediglich zur Kühlung vor und nach der Nutzung verwendet werden. Die Frischluftzufuhr sollte dann, wie oben dargestellt, manuell sichergestellt werden.

Einsatz von Ventilatoren

Der Einsatz von Ventilatoren in ausschlie?lich einzeln genutzten Büros ist unbedenklich. In Mehrpersonen- und Einzelbüros mit h?ufigem Publikumsverkehr oder w?hrend Besprechungen sollten Ventilatoren nur zur Versorgung mit Frischluft genutzt werden. Dabei ist darauf zu achten, dass ein direktes Anblasen unterbleibt. Vielmehr sollte am Fenster ein schwach eingestellter Ventilator aufgestellt und m?glichst die Türe einen Spalt offengehalten werden, um einen konstanten Luftaustausch durch die offenen Fenster zu unterstützen.

Folgende Merkbl?tter k?nnen als Aushang (vor allem bei zukünftigem Parteiverkehr) oder zur Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Studierenden verwendet werden:
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Rules of conduct and measures to prevent infection

PSA: How to wash your hands properly

Public Notice: Mask mandate

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Testen & Impfen

Die Universit?t Augsburg bietet ihren Besch?ftigten und Studierenden die M?glichkeit von kostenlosen Schnelltest in der Teststation auf dem Campus an (www.uni-augsburg.de/teststation).
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Weitere Informationen und Anmeldung zum Schnelltest

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Erg?nzend zur Teststation auf dem Campus bietet die Universit?t Augsburg ihren Besch?ftigten zwei kostenlose Selbsttests pro Woche. Diese Tests für zu Hause bieten eine zus?tzliche M?glichkeit, Infektionen schnell zu erkennen – auch für Geimpfte. Die Verteilung erfolgt für Besch?ftigte über die jeweiligen Fakult?ten und Einrichtungen.

  • Pro Person: 1 Test pro Tag, 2 Tests pro Woche.
  • Infektionsgefahr! Machen Sie den Test nur daheim! Nicht in der Mensa, im H?rsaal, im Büro, etc.
  • Symptome? Dann bleiben Sie daheim?und?machen einen PCR-Test.
  • Positives Ergebnis? Begeben Sie sich sofort in Quarant?ne und machen einen PCR-Test.


Hinweise zur Verteilung
Besch?ftigte erhalten die Testkits über ihre jeweiligen Fakult?ten und Einrichtungen. Aus logistischen Gründen erhalten Sie keine w?chentliche Lieferung, sondern einmalig eine gr??ere Menge (5er- oder 20er-Packungen).?Bitte teilen Sie sich die Tests entsprechend ein.

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Für bislang noch nicht Geimpfte bietet das Impfzentrum der Stadt Augsburg verschiedene Angebote: Sie k?nnen sich in Arztpraxen, im Impfzentrum (mit oder ohne Termin) und bei Impfaktionen in verschiedenen Stadtteilen impfen lassen. Mit einer Impfung verringert sich zudem das Risiko, das Corona-Virus weiterzugeben. Damit helfen Geimpfte sich, Ihren Angeh?rigen sowie den Menschen in Ihrer Umgebung.

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Weitere Informationen dazu finden Sie unter https://www.augsburg.de/umwelt-soziales/gesundheit/coronavirus/impfzentrum

Sich selbst informieren und schützen

Information sheet "Covid-19 information on disease and vaccination"

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?ber die Risikogebiete informiert das Robert Koch Institut:

www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Risikogebiete.html
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?ber Symptome einer Infektion, Pr?ventionsma?nahmen und die aktuelle Lage in Bayern informiert das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) auf seiner Homepage:

https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/infektionsschutz/infektionskrankheiten_a_z/coronavirus/faq.htm

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FAQ des Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst:
https://www.stmwk.bayern.de/allgemein/meldung/6461/informationen-fuer-hochschulen-und-kulturelle-einrichtungen.html#hs

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Bitte beschr?nken Sie bis auf Weiteres Privat- und Dienstreisen auf das unbedingt N?tige und verhalten Sie sich im Alltag verantwortungsbewusst sich selbst und Ihren Mitmenschen gegenüber. Beachten Sie die allgemeinen Hygieneempfehlungen.

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  • Wo immer m?glich, halten Sie zu anderen Personen einen Mindestabstand von 1,5 Meter ein.
  • Niesen oder husten Sie in die Armbeuge oder in ein Taschentuch – und entsorgen Sie das Taschentuch anschlie?end in einem Mülleimer mit Deckel.
  • Halten Sie die H?nde vom Gesicht fern – vermeiden Sie es, mit den H?nden Mund, Augen oder Nase zu berühren.
  • Halten Sie ausreichend Abstand zu Menschen, die Husten, Schnupfen oder Fieber haben – auch aufgrund der andauernden Grippe- und Erk?ltungswelle.
  • Vermeiden Sie Berührungen (z. B. H?ndeschütteln oder Umarmungen), wenn Sie andere Menschen begrü?en ?oder verabschieden.
  • Waschen Sie regelm??ig und ausreichend lange ?(mindestens 20 Sekunden) Ihre H?nde mit Wasser und Seife – insbesondere nach dem Naseputzen, Niesen oder Husten.
  • Lassen Sie sich gegen Covid-19 impfen.

E-Mail-Hotline

Sollten Sie nach dem Lesen der FAQs noch offene Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unsere E-Mail-Hotline.

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Besch?ftigte

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universit?t wenden sich bitte per E-Mail an
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beschaeftigte-corona@uni-augsburg.de

Studierende

Studierende sowie Studienbewerberinnen und -bewerber wenden sich bitte per E-Mail an
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studierende-corona@uni-augsburg.de

Medienvertreter und Presse

Journalistinnen und Journalisten wenden sich bitte an die Pressestelle

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info@presse.uni-augsburg.de

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